В соответствии с частью 7 статьи 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. В Письме Роструда № ПГ/10079-6-1 от 14 апреля 2026 года высказывается мнение о том, что нерабочие праздничные дни засчитываются в срок испытания. Данное мнение основано на системном толковании части 7 ст. 70 ТК РФ совместно с частью 3 статьи 14 ТК РФ, регулирующей исчисление сроков в трудовом праве. В указанной норме определено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях и днях, включаются и нерабочие дни.
Однако следует отметить, что целью установления испытания является проверка соответствия деловых качеств работника поручаемой ему работе (часть 1 статьи 70 ТК РФ). В те дни, когда работник фактически не работает, работодатель лишен возможности осуществлять такую оценку. Это особенно актуально, когда нерабочие праздничные дни составляют длительный период, как например новогодние праздничные дни, длящиеся около 10 дней. В связи с этим полагаем, что по вопросу об определении периодов времени, не засчитываемых в срок испытания, могут быть и иные мнения.