Об адвокате
Услуги
Контакты
Блог
+7 (968) 612- 54-54

Устные и письменные юридические советы

по вопросам применения трудового, гражданского, семейного законодательства

Сопровождение клиентов
в досудебных инстанциях:

трудовой и налоговой инспекции, органах опеки и т.д.
Список услуг

Адвокат в области трудовой и судебно-арбитражной практики

Оказание услуг юридическим и физическим лицам.
Узкая специализация:  трудовое право;
Кроме того: гражданское, семейное, корпоративное право.
Опыт работы:
  • суд общей юрисдикции, в том числе, в качестве судебного исполнителя и судьи по гражданским делам – 15 лет;
  • адвокатская деятельность – с 1990 года по настоящее время.
Требуется консультация юриста?
Заполните форму ниже
Или свяжитесь со мной через
+7 (968) 612-54-54

Представление интересов клиентов

в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, Конституционном Суде РФ

Юридическая помощь

в ходе исполнения судебных актов, сопровождение в Службе
судебных приставов
Цитата недели

«Успех не окончателен, неудача не фатальна: главное — иметь мужество продолжать» — Уинстон Черчилль

Скорая юридическая помощь:
План действий для работника, которого собираются уволить
Работодатель предлагает работнику уволиться по собственному желанию, в случае отказа предупреждает, что работник будет уволен по порочащей статье ТК РФ.
Как действовать работнику?
  • Немедленно обратитесь к адвокату- специалисту по трудовым спорам, объясните обстоятельства дела, далее действуйте в соответствии с инструкциями адвоката;
  • Если не удалось найти адвоката сразу, действуйте самостоятельно, но продолжайте поиски нужного специалиста;
  • Проведите встречу с представителем работодателя и выясните суть претензий к Вам, запросите документы, обосновывающие претензии;
  • Старайтесь объективно оценить суть претензий и целесообразность продолжения работы в этой компании;
  • Обдумайте вариант, по которому Вы согласитесь покинуть компанию-работодателя добровольно - по соглашению сторон. Озвучьте работодателю Ваши условия (дата прекращения и сумма выходного пособия).
  • Если работодатель согласен, подготовил проект соглашения и настаивает на его немедленном подписании, не торопитесь! Получите копию соглашения, возьмите время на его изучение и консультацию с адвокатом. В случае необходимости адвокат подготовит вариант соглашения на Ваших условиях;
  • Если не удалось достигнуть соглашения мирным путем или Вы хотите остаться в компании и доказать неправомерность претензий к Вам, работодатель сразу же или через какое-то время издаст приказ о Вашем увольнении;
  • Обсудите с адвокатом целесообразность обращения в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным и шансы на успех такого иска;
  • Поручите адвокату ведение дела в суде! Если не имеете такой возможности, попросите адвоката составить для Вас исковое заявление, другие судебные бумаги и разработать стратегию Вашего поведения в суде.
Или свяжитесь со мной через
+7 (968) 612-54-54
электронная почта: anisimova.olga@inbox.ru
секретариат НК «Одинцовская городская коллегия адвокатов: +7 903 671 1750
Услуги и их стоимость
Заполните форму ниже
Требуется консультация юриста?
Блог новостей
Новости в законодательстве
    Актуальные решения судов по трудовым спорам

    План действий для работника, которого собираются уволить: